甲骨文正持续推进人员重组。尽管公司未公开具体裁员规模，但独立市场研究人员阿曼达·古德尔（Amanda Goodall）估计，此次受影响员工可能在5000至8000人之间。
古德尔披露的一封内部邮件显示，部分员工被要求立即离职，“今天是你的最后一个工作日”。据悉，获裁员工将获得相当于四周基本薪资的遣散费，并在甲骨文每工作一年额外增加一周薪资。在此前的一个财年中，甲骨文已削减约21,000个岗位，占总员工数的13%。
结构性调整：裁旧引新
此次裁员被归因于“更广泛的组织变革”及对“当前业务需求”的重新评估。值得注意的是，甲骨文在精简人员的同时，正大力招募数据中心、电力基础设施、工程、人工智能及机器学习领域的人才。
招聘信息显示，甲骨文近期直接从亚马逊AWS和微软挖角了多位经理和工程师，显示出其在关键领域的扩张野心。这表明公司并非单纯缩减编制，而是将资源向新的战略重点转移。
这一动作紧随联合首席执行官迈克·西西利亚（Mike Sicilia）的表态之后。他日前指出，“软件并未消亡，人工智能只是改变了我们与软件的交互方式。”受多重因素影响，甲骨文股价今年已累计下跌26%。