设计软件巨头 Canva 宣布裁员 22%，涉及 1,271 名员工。公司联合创始人兼首席执行官 Melanie Perkins 在内部信中表示，尽管 Canva 已实现规模化发展，但必须通过调整来应对增速放缓的挑战。
Perkins 指出，过去十三年间，Canva 从一个演示文稿中的构想成长为服务数亿用户的平台，但这并不意味着未来的胜利。她坦言，这是公司迄今为止最艰难的一年，增长速度出现十年来首次放缓。
架构重组与办公模式调整
为提升效率，Canva 正对组织架构进行重组，合并产品、增长和平台团队以减少内部摩擦。公司旨在消除“过度专业化”现象，要求员工承担更多元化的职责。此外，Canva 正式转向混合办公模式，要求员工每周部分时间到岗工作。
AI 成本激增压低增长预期
尽管 Canva 致力于开发自有 AI 模型以降低对第三方依赖并控制成本，但 AI 基础设施成本的急剧上升仍对公司财务造成压力。受此影响，Canva 将年收入增长预期从 30% 下调至 20%。这一前景变化导致早期投资者在今年早些时候将其估值削减至约 350 亿美元。
与此同时，Canva 正面临来自 AI 初创企业以及 ChatGPT、Gemini 等通用大模型的激烈竞争。这些平台日益强大的图像生成能力，使用户能够更便捷地制作海报和演示文稿，进一步挤压了 Canva 的市场空间。