尽管提示工程与工作流自动化被视为AI时代的必备技能，但随着聊天机器人接管常规认知任务，企业领袖们正重新评估年轻从业者的核心竞争力。他们普遍认为，在这场技术革命中，阅读、写作、沟通等“人类技能”将变得弥足珍贵。
凯雷集团联合创始人、管理着140亿美元资产的大卫·鲁宾斯坦指出，职业成功的基本要素并未因AI介入而改变。他建议年轻人学会享受阅读，提升表达说服力，并写得一手好文章。鲁宾斯坦强调，与其追逐高薪或声望，不如“找到真正热爱的事物并作为毕生事业”，因为没有人会因讨厌工作而获得诺贝尔奖。
这种对传统智慧的坚守在商界代代相传。伯克希尔·哈撒韦的沃伦·巴菲特将80%的工作时间用于阅读，摩根大通CEO杰米·戴蒙则习惯晨读五份报纸以保持敏锐。鲁宾斯坦认为，虽然AI优化了读写工作，但在区分优劣时，人类的判断力依然不可或缺，“过去几千年让人成功的核心技能可能永远不会消失”。
CEO称软技能迎来复兴
随着AI改变信息获取方式，去年约40%的美国人未读过一本书，这引发了领袖们对深度阅读减少的担忧。然而，随着机械性工作被自动化取代，软技能正迎来复兴。
Anthropic总裁兼联合创始人丹妮拉·阿莫迪认为，在人机协同中，人际交往能力比以往任何时候都更重要。鉴于当前技术模型在STEM（科学、技术、工程、数学）领域已表现卓越，情商、沟通和好奇心等软技能显得尤为珍贵。她指出，拥有人文、社科等文科教育背景的人才，凭借全面的技能组合将在未来更具竞争力，“学习人文学科将比以往任何时候都更加重要”。
科技界的成功案例印证了这一观点。Anthropic另一位联合创始人杰克·克拉克主修英国文学和创意写作，他表示，对历史和叙事的理解帮助他在AI行业突破创新瓶颈，“这在某种程度上对人工智能极其相关”。微软首席科学家贾米·蒂万也同意，文科专业人才在理解自然语言、上下文及意图方面具备优势。他强调，元认知技能——包括灵活性、适应性及批判性思维——将是Z世代在激烈市场中立足的关键，而培养这些能力需要传统的文科教育提供深度思考的土壤。