据媒体报道，多家为OpenAI提供服务的承包商因员工使用AI辅助训练模型而遭到解雇。这一事件颇具讽刺意味：OpenAI正大力推动职场AI应用，其外包团队却因员工违规使用AI而进行裁员。
OpenAI未就此事发表评论。报道援引内部文件及三位参与相关项目的承包商证词指出，该项目涉及的承包商总数可能超过一万人。
一位承包商透露，目睹多人“随时随地”使用AI，因此被解雇的情况屡见不鲜，这已成为人员快速流失的主要原因。“在成千上万的参与者中，有相当多的人被抓到……”另有两位消息人士证实，确实有人因使用AI而被解雇或终止合作。其中一人分享的解雇通知书显示，雇主认定其工作成果存在“真实性”问题。
部分人员故意破坏模型训练
另一位曾为多家AI公司从事模型训练工作的承包商表示，部分人员会故意选择最差回答，以主动破坏模型训练效果。“起初我感到内疚，要么完全无视结果随机选择，要么故意选取最差输出。”该人士称，虽不确定个人行为的实际影响，但这种做法感觉像是在“拿钱让AI变得更差”。
据报道，其中两名承包商供职于Mercor。该公司上月据报正与英伟达讨论融资事宜，估值高达200亿美元。