2024年1月1日，Ron Vachris正式出任好市多（Costco）首席执行官。这一任命距离他1982年在该公司前身Price Club担任兼职叉车司机，已逾四十载。
Vachris的职场起点颇具传奇色彩。据媒体报道，他在亚利桑那州格伦代尔社区学院攻读商科期间接受了这份兼职，并未完成学位便全职投入工作。其父曾给予他一条受用终身的建议：“去一家愿意雇佣你的最好的公司，找一份最差的干。”Vachris将这番忠告铭记于心，认为关键在于找到价值观契合的平台，其余则靠个人奋斗。
从基层到高管的进阶之路
在叉车岗位历练数年后，Vachris升任凤凰城仓库助理经理。1991年，他负责Price Club向科罗拉多州的扩张业务，次年独立管理奥罗拉和韦斯特敏斯特的仓库。Vachris视1992年为职业生涯的转折点，称那是锻炼领导力、组建团队及培养战略思维的关键时期。
1993年Price Club与Costco合并后，Vachris返回亚利桑那州，并于1999年升任圣地亚哥地区副总裁。当时，他麾下的24家门店数量已超过公司成立之初的全部门店总数。2010年，Vachris转入企业管理层，担任西北地区高级副总裁兼总经理，随后历任房地产开发高级副总裁、商品执行副总裁等职。2022年2月，时任CEO克雷格·杰林克（Craig Jelinek）任命其为总裁兼首席运营官。2023年10月，好市多正式宣布由其接替杰林克。
“在大公司做最差的工作”
作为好市多历史上第三位CEO，Vachris坦言自己的晋升路径在公司内并非孤例。“我只是众多高管中的一员，像他们一样从基层一步步做起。”数据显示，好市多超过80%的门店经理均从小时工起步。例如，执行副总裁Claudine Adamo最初是门口迎宾员，高级副总裁Scott O'Brien曾是肉类切割工。
Vachris的崛起印证了其父亲的箴言：“在大公司里做最差的工作，剩下的就看你自己了。”