Anthropic 最新发布的内部报告《Anthropic 就业结构的变化》显示，随着 AI 代理在公司内部广泛用于编写代码、修复漏洞及处理其他任务，初级技术岗位的招聘比例正显著收缩。
数据显示，截至今年 8 月，Anthropic 交互式 AI 代理的工作效率已达到人类员工每小时工作对应 6 小时的水平。在技术部门，初级员工占招聘总量的比例从 2025 年初的 27% 骤降至今年 6 月的 9%。同期，技术团队中初级员工的整体占比也从 21% 下滑至 14%，而去年年底曾超过 20% 的初级职位空缺率则跌至 6%。
相比之下，非技术部门的变动较为温和。同一时期内，该部门初级员工的招聘比例从 31% 降至 26%，但其人员占比反而从 23% 微升至 25%。与此同时，非技术部门的初级职位空缺率从 31% 大幅降至 13%。
Anthropic 指出，上述变化与公司内部 AI 使用率的迅速扩张同步。报告称，随着 AI 代理的普及，人均代码产出量、每位销售代表的签约量以及合同处理量均显著提升。追踪数据显示，员工在采用新的 AI 工具后，生产力出现大幅增长，尤其是在引入编码代理后，工程师与非技术员工的效率提升尤为明显。
这一发现进一步印证了 Anthropic CEO Dario Amodei 此前关于 AI 颠覆就业市场的观点。Amodei 曾多次警告，未来几年内，AI 可能会消除多达一半的初级白领工作岗位。他在去年的一次采访中强调：“作为这项技术的生产者，我们有责任和义务诚实地面对即将到来的现实。”